Bowling a Palestine

Il termine 'embedded' e' divenuto sinonimo di stampa 'incorporata' (qualcuno preferisce 'arruolata') in questa guerra angloamericana contro l'Iraq di Saddam.
Ho rintracciato un documento finora rimasto in ombra: e' il contratto originale di cessione della propria vita all'esercito americano che i giornalisti e gli operatori (tecnici, producers, cameramen) hanno firmato pur di essere 'embedded' e poter lavorare dal teatro di guerra.
Il mio articolo e' uscito oggi a mia firma su un quotidiano nazionale (Il Riformista del 9.4)
A voi le considerazioni.
ciao,
daniela

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Sembrera' strano, ma i cinque elementi indispensabili secondo l'Arte della guerra, il manuale che Sun Tzu vergava a china sulla carta di riso nel V secolo a.C., sono piu' che mai attuali anche oggi. Eccoli: il Tao (la Via), il Cielo, la Terra, i generali e le leggi che regolano l'organizzazione.

Sembrera' davvero molto strano, ma fra le leggi che regolano l'organizzazione ne e' saltata fuori una davvero inquietante e che riguarda gli ormai famosi media embedded.

Il documento e' emerso in Italia durante un convegno della Federazione della Stampa nazionale dove si discuteva proprio dell'attacco americano all'Hotel Palestine in cui hanno perso la vita un giornalista e un cameraman. Il documento s'intitola "Release, Indemnification and Hold Harmless Agreement and Agreement Not ToSue". Tradotto suona "Accordo d'esenzione, esclusione e liberazione ed Accordo di non luogo a procedere", ma in pratica e' il contratto sottoscritto dai circa 700 embedded fra giornalisti e non (tecnici, cameramen, producers). 700 persone che hanno letteralmente consegnato la loro vita, unica e irripetibile, nelle mani dell'esercito americano.

L'Accordo, in nove articoli, e' stato redatto dal Dipartimento della Difesa americano. Eccone uno stralcio.

Articolo 1: "Gli Stati Uniti d'America (il "Governo"), agendo attraverso il Dipartimento della Difesa, ritengono mutuamente vantaggioso sia per il Governo che per tutte le organizzazioni dei mezzi d'informazione ("media") d'affiancare dei dipendenti selezionati di tali organizzazioni (media employees) a unita' militari selezionate allo scopo di provvedere al coverage durante e dopo le operazioni militari. Il processo d'incorporazione presupporra' che i dipendenti dei media vivano, viaggino, mangino, dormano e svolgano le loro attivita' professionali e personali con l'unita' militare in cui sono stati incorporati".

Articolo 3: "I media e i loro dipendenti concordano che il processo d'incorporazione esporra' i dipendenti dei media agli stessi rischi e pericoli che correranno i componenti delle unita' militari, compresi quelli estremi e imprevedibili legati alla guerra, alle operazioni di supporto, cosi' come quelli piu' comuni o eccezionali derivanti dalla vita militare.

a) L'ambiente militare e' per sua natura pericoloso, e da cio' potrebbero derivare la morte, il ferimento o il danneggiamento dei beni in possesso.
b) Il processo d'incorporazione potrebbe comprendere attivita' dure e pericolose, tra le quali il trasporto su veicoli tattici militari o la sosta nei pressi di veicoli, aerei, imbarcazioni e altri mezzi del Governo. I rischi sostanziali di morte o ferimento a causa dell'attivita', o dell'inattivita', dei dipendenti dei media potrebbero essere causati anche dalle condizioni delle strutture del Governo e dell'ambiente naturale, dalle condizioni, conosciute o sconosciute, di qualunque attrezzatura governativa.
c) Il processo d'incorporazione richiede che i dipendenti dei media siano in buone condizioni fisiche. Essi dovranno sottoporsi a una visita medica. Le persone con disturbi cardiaci, respiratori, coronarici o altre affezioni croniche o degenerative non potranno partecipare.
d) Il Governo mettera' a disposizione dei dipendenti dei media dei vaccini contro l'antrace e il vaiolo, dietro sottoscrizione di un ulteriore consenso riguardante i rischi connessi. Tali vaccinazioni sono facoltative. I media e i loro dipendenti convengono che questo Accordo si estende anche a chi si sottoporra' a tali vaccini, includendo possibili reazioni negative ed effetti collaterali".

Articolo 4: "Il dipendente dei media accetta di:

a) Partecipare al processo d'incorporazione e seguire ordini e regolamenti del Governo.
b) Assumersi volontariamente e consapevolmente ogni rischio, conosciuto o sconosciuto, legato al processo d'incorporazione, alla guerra, ai combattimenti e alle operazioni di supporto.
c) Escludere, esimere e liberare il Governo da ogni possibile rivendicazione, richiesta, vincolo, diritto, interesse o contributo, debito, responsabilita', giudizio, costo o spesa legale derivante o comunque collegato alla partecipazione del dipendente dei media al processo d'incorporazione, compresa ogni perdita o danneggiamento dei beni, ferimento o morte, anche nel caso in cui essi siano causati, in un modo o nell'altro (in any manner), dal Governo stesso".

Articolo 8: "I media e i loro dipendenti accettano che il Governo possa porre termine al processo d'incorporazione in qualunque momento e per qualunque ragione (at any time and for any reason), a discrezione del Governo stesso".

E per concludere, firma e data (Media Employee's Signature), come in ogni contratto che si rispetti.
Chissa' se avevano firmato anche i giornalisti colpiti dai razzi sparati da un carro armato americano che puntava al roof garden del Palestine di Baghdad.

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